Sommaire

NCES

1. En quoi consiste le projet NCES ?

Le projet NCES est une Formation Qualifiante sur le Savoir-Être associée à un site communautaire d’Aide à la décision.

2. Quels sont les avantages concurrentiels du projet ?

Le projet NCES répond aux exigences de notre société évolutive dans un esprit d’amélioration continue.

Avantages concurrentiels en un CLiC

C ommunautaire : Forum, Blog, FAQ et vidéos bimestrielles

L udique : courtes vidéos animées

i nteractive : exercices et questionnaires

C ompatible : 24h/24, 7j/7 sur smartphone, tablette et PC

Avantages pour les Particuliers

La formation
  • Vendre son Savoir-Être dans son CV et sur les réseaux sociaux
  • Faire valoir ses qualités comportementales lors d’un rdv d’embauche ou entretien individuel
  • Accélérer son intégration dans un nouveau poste
  • Trouver les entreprises avec une démarche sociale correspondante à ses attentes (QVT et RSE)
  • Comprendre le comportement des autres pour réagir en conséquence
Espace communautaire d’aide à la décision
  • Continuer à se former et enrichir ses connaissances
  • Poser ses questions et trouver des réponses à ses problèmes
  • Proposer ses solutions

Avantages pour les Entreprises

Pour les Ressources Humaines
La formation
  • Identifier les salariés ayant un Savoir-Être en adéquation avec les valeurs de l’entreprise (la qualification NCES valide les valeurs éthiques et sociales dans un CV)
  • Développer les capacités intellectuelles des salariés pour les faire évoluer
  • Faciliter les rendez-vous d’embauche et entretiens d’évaluation individuels
  • Répondre aux exigences normatives (ISO / RSE / QVT)
Espace communautaire d’aide à la décision
  • Identifier les personnes sensibilisées par le Savoir-Être
  • Faire évoluer ses salariés avec une méthode ludique
  • Développer l’esprit d’équipe et le travail coopératif
Pour la Direction
La formation
  • Avoir des salariés qui comprennent que l’intérêt de l’entreprise prime sur l’individualisme
  • Mettre en relation les personnes qui ont des valeurs sociales et les employeurs porteurs des mêmes valeurs (RSE)
  • Développer des valeurs culturelles spécifiques à l’entreprise
  • Pérenniser l’emploi en réduisant le turnover
  • Développer l’empathie pour favoriser le travail en équipe
  • Répondre aux exigences normatives (ISO / RSE / QVT)
Espace communautaire d’aide à la décision
  • Benchmarking des solutions d’améliorations sur le Savoir-Être et le Bien-Être
  • Créer des synergies entre les entreprises d’un même groupe
  • Rechercher l’excellence

Avantages pour les Organismes institutionnels

La formation
  • Améliorer l’employabilité pour réduire le chômage
  • Développer le respect pour diminuer les conflits
  • Faciliter l’acceptation des différences sociales, ethniques, culturelles… pour améliorer l’intégration sociale, malgré les différences
  • Répondre aux exigences normatives (ISO / RSE / QVT)
Espace communautaire d’aide à la décision
  • Favoriser l’entraide et le partage
  • Entretenir une dynamique d’apprentissage
  • Capitaliser et diffuser les savoirs pour réduire les problèmes sociaux

3. Pourquoi ce projet ?

Le coût social du stress professionnel est estimé entre 2 et 3 milliards d’euros par an.

En 2019, le régime d’assurance chômage a été déficitaire de 3 milliards d’euros.

2020 a détruit plus de 500.000 emplois supplémentaires.

Désormais, l’EMPLOI et le BIEN-ÊTRE sont des problématiques majeures.

La « Qualification-NCES » est une formation pour Accélérer l’employabilité et Faciliter la progression sociale.

Cette formation Forme, Valorise et Qualifie le SAVOIR-ÊTRE (maîtrise du corps, de l’esprit et du comportement), dans les démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Qualité de Vie au Travail (QVT).

Sont concernés,

  • 700.000 jeunes, qui entrent chaque année sur le marché du travail
  • 4 millions de chômeurs, repositionnés chaque année par Pôle emploi
  • 27 millions de salariés

4. Quel est le contenu du projet ?

La Qualification NCES est une formation ludique sur internet, accessible 7j/7, 24h/24.

Plus de 5 heures de vidéos, par tranche de 10 min chacune, 300 exercices et une vérification en contrôle continu.

Cette formation permet de réduire le stress et l’anxiété, afin de rester maître de soi en toutes circonstances, mieux contrôler le temps pour réaliser plus de choses, mieux communiquer pour être compris par tous, perfectionner l’image pour être vu comme quelqu’un de bien et enfin développer le leadership pour être reconnu et respecté.

En plus des diplômes et des expériences, la formation valorise le Savoir-Être sur les réseaux sociaux et dans le CV afin d’accélérer la progression sociale, faciliter les entretiens d’embauches, pérenniser l’emploi, développer le respect pour réduire les conflits…

En complément à la formation, un espace communautaire proposera,

  • Une fiche de présentation individuelle en lien avec les réseaux sociaux
  • L’accès à la liste des personnes qualifiées et les coordonnées des professionnels qui reconnaissent la formation
  • Une base de données FAQ avec des solutions classées par thèmes
  • Un Forum ouvert à tous (Questions/Réponses)
  • Une nouvelle vidéo de formation chaque mois pour continuer à progresser

5. Quel est le contenu de la formation ?

Réduire son stress et son anxiété, pour maîtriser son corps et son esprit

  • Retour Expériences : Comprendre ce qui se passe et les conséquences du stress et de l’anxiété selon chaque individu
  • Psychologie : Comprendre l’influence du stress sur le mental
  • Physiologie : Comprendre les aspects du stress sur le corps
  • Évaluation : Faire son auto-évaluation pour identifier ses points forts et ses points faibles
  • Corrections : En fonction des résultats obtenus à l’auto-évaluation, trouver les solutions internes et externes pour réduire le stress et l’anxiété
  • Mise à l’épreuve : Plan d’amélioration avec ce qu’il faut faire, comment, quand et avec qui pour s’améliorer afin de rester maître de son corps et de son esprit

Mieux gérer le temps, pour réaliser plus de choses

  • Analyse du passé : Auto-évaluation sur l’utilisation de son temps avec l’aide d’un didacticiel (guide informatique)
  • Chronologie Priorités : Comment faire la distinction entre ce qui est important et urgent ? Comment déterminer ses priorités ?
  • Mesurer : Comment hiérarchiser ses actions et ses tâches pour se donner des priorités sans se tromper ?
  • Anticiper : De quelle manière organiser mon temps pour être toujours à l’heure ? Comment organiser mon agenda ?
  • Gagner du temps : Méthodes pour gagner du temps et éviter d’en perdre
  • Rdv / Réunion : Règles à respecter dans une réunion pour avoir une bonne prestance

Améliorer sa communication, pour être compris par tous

  • Analyse du passé : Auto-évaluation de sa communication avec l’aide d’un didacticiel (guide informatique)
  • Message : Analyse des différents messages, comment les utiliser, dans quel but
  • Écrit / Parlé : Apprendre en détail les caractéristiques des messages écrits et parlés. Ce qu’il faut faire et éviter
  • Empathie : Qu’est-ce que c’est ? A quoi ça sert ? Comment la déclencher ?
  • Comportement : Ensemble des éléments qui déterminent une bonne communication pour améliorer son image
  • Buzz : A quoi ça sert ? Comment, quand et vis-à-vis de qui le déclencher ?

Avoir une bonne image, pour être vu comme quelqu’un de bien

  • Comprendre : Qu’est-ce qu’avoir une bonne ou mauvaise image ? A quoi ça sert ?
  • Fondamentaux : Ce qui est important de faire pour améliorer son image en milieu professionnel et personnel
  • Comportements négatifs : Ce qu’il faut éviter de faire
  • Comportements positifs : Ce qui est recommandé de faire pour développer une bonne image
  • Discours : Comment s’exprimer, selon son interlocuteur (méthodes pour adapter au mieux son discours) ?
  • Mise à l’épreuve : Plan d’amélioration (ce qu’il y a à faire, comment le faire, quand et avec qui)

Améliorer son Leadership, pour être reconnu et respecté

  • S’impliquer pour s’intégrer : Apprendre les méthodes pour se faire accepter même lorsqu’on est étranger à une situation
  • S’intéresser aux autres : Pourquoi est-il nécessaire pour un leader ? Ce qu’il faut faire et éviter
  • Déléguer : En quoi consiste la délégation ? Son utilité et comment éviter les pièges. Comprendre que déléguer est une force et non pas une faiblesse
  • Réseau : A quoi sert un réseau ? Méthodes pour créer, développer, optimiser et utiliser intelligemment son réseau. Recommandations et pièges à éviter
  • Faire face : Quelle que soit la difficulté de la situation, quelles sont les bonnes attitudes à adopter et ce qu’il faut éviter de faire
  • Recadrer : Comment corriger les erreurs des autres sans entraîner de conflit et tout en continuant d’être respecté ?

6. Comment fonctionne le site communautaire ?

L’espace communautaire a pour principaux thèmes,

  • La formation continue sur le SAVOIR-ÊTRE et le BIEN-ÊTRE
  • Des Blogs et Forums pour valoriser et partager ses connaissances
  • De l’actualité professionnelle

Cet espace est sécurisé :

  • 0 cookie et 0 publicité
  • Pas d’exploitation des données à des fins commerciales
  • Pas de transmission d’informations personnelles

Fonctionnement par abonnement.

  • Accès au réseau des apprenants
  • Accès au réseau des professionnels
  • FAQ (Solutions classées par thèmes)
  • Forums internautes gratuits (Questions / Réponses)
  • Blogs internautes gratuits (Comprendre les différences)
  • Vidéo et diaporama (Nouveaux sujets chaque mois)
  • Post (1 sujet spécifique différent chaque semaine # Lin et Facebook)
  • Former et informer en continu sur les domaines du SAVOIR-ÊTRE et du BIEN-ÊTRE

7. Combien coûte le projet ?

Budget informatique pour la formation

  • Création de la formation NCES (Vidéos et traitement des réponses pour les Parties théorie ; Histoires réelles ; Exercices ; Contrôle continu ; Suivi de la progression) 102.000 €, qui correspondent à 6 mois de travail avec une équipe de 8 de personnes – développeurs pédagogiques, dessinateurs, concepteurs audiovisuels, ingénieur du son, conteurs, informaticien, chef de projet
  • Création du site pour les apprenants (Inscription ; suivi de la formation…) 14.000 €
  • Informatique (Hébergement informatique, sécurisation des données et SAV durant les 3 premiers mois) 4.500 €

Budget site Internet et espace communautaire

  • Création du site Internet (Base de données pour les particuliers et les professionnels ; Forum ; Blog ; FAQ -questions / réponses, avec recherches et propositions de solutions-) 19.000 €
  • Informatique (Hébergement informatique, sécurisation des données et assistance dépannage durant les 3 premiers mois) 4.500 €
  • Animation de la communauté durant les 3 premiers mois, 4.500 €

8. En quoi le projet est-il éthique et social ?

La SAS ANiA-ES développe des projets d’intérêt général sur Internet.

Notre engagement consiste à proposer « Une informatique Ethique et Sociale au service de l’Humain ».

Nous encourageons les démarches positives qui font progresser l’Humain vers un monde meilleur. Être positif, respectueux et à l’écoute des autres pour favoriser des comportements éthiques. Nous condamnons les sectarismes sociaux, religieux, ethniques, politiques, les positions négatives et les discriminations qui abaissent le genre humain.

Nos Applications Numériques ont pour but de :

  • Former et qualifier les personnes
  • Proposer des espaces communautaires
  • Améliorer le SAVOIR-ÊTRE et le BIEN-ÊTRE

L’intelligence Artificielle : est une aide à la décision élaborée avec les internautes. Chacun apporte sa contribution sur un espace communautaire pour valoriser et partager ses expériences. Ces informations sont exploitées (recherche par mot-clé, algorithme pour trouver des corrélations…) afin de mettre les résultats gracieusement à la disposition des abonnés. Le slogan de la communauté est

« Valoriser et partager, car ensemble on est plus fort ».

Nous prenons l’engagement que l’intelligence artificielle est développée dans un esprit Éthique.

Notre Éthique consiste à faire progresser la dimension humaine dans l’intérêt collectif et le respect individuel. Les données collectées sont confidentielles et ne sont pas communiquées à des tiers susceptibles de les utiliser dans un but commercial. Les informations collectées sont rattachées à des profils (sexe, âge, région, profession…) et non pas à une personne identifiable. C’est par cette méthode que les internautes peuvent s’exprimer librement sans risque d’être ciblé. Toutefois, compte tenu de ce mode de fonctionnement, nous avons un système de modération pour intercepter et supprimer les propos qui ne sont pas en accord avec nos valeurs éthiques.

« Nous sommes au service de l’Humain avec un esprit Social »