Qui sont les porteurs du projet NCES ?

Cyril

Cyril LEOTIER, 53 ans, Fédérateur d’équipes performantes.

  • 28 ans d’expérience dans le développement industriel et le management
  • 9 ans : Tous les postes industriels d’une entreprise : Qualité, Production, Supply-chain
  • 5 ans : Direction de sites industriels de 20 à 150 personnes
  • 7 ans : Direction Générale de groupe de 7 sites et 500 personnes

« Je suis passionné par les voyages, les cultures et l’histoire. Je suis notamment habitué aux gestions de crises.  Je suis convaincu que sans ses Hommes, une entreprise n’a pas d’avenir.« 

Aurélien

Aurélien DE SOUSA, 39 ans, Facilitateur en intelligence collective

  • 7 ans coordinateur en intelligence collective : Assure le respect des règles communes inter-sites et coordonne les relations sociales dans l’intérêt collectif et le respect individuel
  • 6 ans entrepreneur : Création et codirection d’une entreprise sur la conduite du changement éthique
  • 10 ans ingénieur : Production puis qualité dans des groupes industriels

« Je suis formé à l’approche neurocognitive, à l’étude des comportements et passionné par la conduite du Changement par les Hommes en entreprise. »

Jean Olivier

Jean-Olivier LEFEBVRE, 68 ans, Expert en déploiement conduite du changement et qualité totale

  • 10 ans consultant : Modification de la culture d’entreprise ; Accompagnement personnalisé. Animateur de groupes Hoshin (depuis 1993)
  • 10 ans entrepreneur : Création et direction d’une entreprise sur les Technologies de l’Information et de la Communication ; Création et codirection d’une entreprise sur la conduite du changement éthique
  • 20 ans manager : Directeur de la qualité totale et amélioration continue puis directeur des systèmes d’information d’un périmètre de 13 sociétés regroupant plusieurs milliers de personnes

« J’ai été moniteur de plongée sous-marine et formateur de dirigeant au Comité Olympique (COSL). Passionné par les voyages et les cultures ethniques, j’ai notamment participé à des démarches associatives en Afrique. »

Quand le Projet ANiA-ES a-t-il débuté ?

2012, Cyril Leotier, Aurélien DE SOUSA et Jean-Olivier LEFEBVRE collaborent sur un projet éthique novateur

2013, début du projet Conduite du changement Ethique (CoEthique)

2014, la SAS CoEthique est créée

2015, premières interventions en entreprises

2016, CoEthique s’oriente sur le BIEN-ÊTRE et le SAVOIR-ÊTRE

2017, CoEthique devient Comportement Ethique

2018, finalisation du livre « Coaching CoEthique »

2019, l’association CoEthique www.coethique.net remplace la SAS

2021

Cyril Leotier, Aurélien DE SOUSA et Jean-Olivier LEFEBVRE s’unissent pour lancer le projet ANiA-ES qui débute avec le projet NCES

Mars 2021 

Création de la SAS ANiA-ES, ex CoEthique (SAS en 2014 et Association en 2019)

Mai / Octobre 2021

Développement des moyens de communications

Octobre / Décembre 2021

Campagne communication, pour faire connaître le projet NCES

À partir de Janvier 2022

Crowdfunding, pour collecter des fonds afin de financer le projet (MOOC, informatique…)

Mars 2022

Fin de la collecte de fonds en avant-vente crowdfunding vis-à-vis des particuliers et professionnels

À partir de mars 2022

Conception de la formation à partir du livre « Coaching CoEthique »

À partir de janvier 2022

Lancement de l’espace communautaire